关闭

感恩教师节,感谢我的「产品领路人」

自从有一位「产品领路人」带自己,我的职业生涯终于开挂:)

在开课吧产品壹佰学院,作为「产品领路人」,每一位全职讲师只做3件事:教给学生正确的方式方法,激发学生的学习兴趣,帮助学生少走弯路。

也因此,并没有太多明星光环的他们,却能经常收获同学们最真诚的心意(我们特地研究过,被动接受同学们的小礼物不算腐败==)。

又一年教师节,开课吧产品壹佰CXO团队想和你分享,产品小伙伴和自己的「产品领路人」之间的真实点滴。

有一位「产品领路人」带你,是种怎样的体验?

在开课吧产品壹佰学院,大多数同学都非常乐于,向老师表达自己的好评和吐槽。下面4位同学,就红果果的说出了他们对自己亲生的「产品领路人」的各种想法。

小M·北京·短租行业产品经理:

Tony老师带我们第一次做原型的时候,让我们感到非常新奇。因为以前看到的原型,规范都非常差,但Tony老师的原型规范和美观度,让人眼前一亮,包括配色、规格、版式等等。

不过要吐槽一下,Tony老师上课的时候,有的例子可以少一点儿,这样上课的时间不会拉的太长,你也不用把嗓子都说哑了(我们会心疼的)。

Tony老师收到学员送的小音箱

萌萌·北京·互联网旅游产品经理:

Tina老师跟我说的思维和拖延症问题,都应验了。。“不听老师言,吃亏在眼前;听了没改正,挖坑自己填”。

Tina老师讲结构化思维时,举了测房子、汽车没油这些例子。当时感觉很有趣,用的时候发现很有用,就拿我自己找工作举例吧:

  • 目标:找自己喜欢的旅游产品工作;

  • 资源分析:自身情况,有产品能力、产品作品(毕设旅游产品)、产品经验(课堂)、一定资源(结交了做周边游,国外游的小伙伴,易观旅游方面分析师以及民航业与旅游行业交集的资源)。

  • 外部环境:旅游行业处发展期前景看好,国家全力支持,旅游企业多;企业产品岗需求量大。

  • 制定计划:制作了针对性的简历,突出自己有旅行产品经验(里面放了自己的产品链接),对行业动态了解(简书里有旅游产品体验分析),热爱旅游有规划能力(游记个人主页帐号)。

工作最近稳定了,想念Tina老师的教导,有机会去成都的话,一定要和Tina老师面基!

知道减肥是Tina老师毕生的追求还送这么多糕点,一定是想到要分享给CXO团伙,

没错,这么得体的表达,一定是具备产品气质的银才干的粗来;

所以,我们心安理得的抢了很多:)

施昶英·上海·互联网金融产品经理:

上结构化思维课的时候,有位同学交上去的作业(去肯尼亚旅游),人员构成中把“女朋友”设置成“可去掉”的物品,海洋老师开玩笑说:“终于发现你找不到女票的原因了”。

哈哈,我们上课时的氛围很活跃,海洋老师经常会和我们开玩笑。所以我们班每次上课都很欢乐啊,这样课程不知不觉就被我们消化了。

海洋老师的少女心被伤害了~

如你所愿帮你匿名,可是,你确定你的头像不会出卖你?

Ready·深圳·外包产品经理:

跟着Breeze老师学习,经常被她的严谨打动,可能我平时是一个很随性的人。做原型的时候,Breeze老师的软件玩得666,但她反复强调软件是为了表达想法,基本操作做熟练就可以了。

从菜鸟到初级产品经理,加上找工作,我花了将近4个月。从不熟悉产品经理的整个工作流程,到能够熟练把握并推动小项目;从连原型文档都不会写,到原型文档撰写能力超过行业一半的产品经理水平。有时候真的很累,但非常有成就感。

和最开始不一样的是,现在的我面对问题,不再恐惧,能够慢慢运用方法论一步一步解决问题。这是我从Breeze老师那里学到的最好的东西。

Breeze老师收到的来自小珠峰的明信片:

“从没有底气到自信,是你带我走入一扇新的大门。”


作为一名产品经理讲师,你觉得什么样的同学是「产品好苗子」?

在开课吧产品壹佰学院,每位全职讲师都有自己的风格。而他们对「产品好苗子」的理解,却又大同小异。

张立 Tony · 前科大讯飞高级产品经理,拥有千万级移动互联网产品经验:

亮亮同学,吸收能力很强,一点就通;沟通积极,有很强的执行力;做产品有想法。

喜欢研究,善于提问,感觉整个人跟打了一针“永久鸡血”一样。而且在实训中,遇到不同的难点,都能攻破。

实训完后,也是最早一批拿到10k+的offer。毕业后,给小芒果(我的儿子)送了一个机器人,小芒果太喜欢了,现在都在玩……(此处省略一万字秀学生秀儿子内容)

Tony老师(后排右三)和Pro 3班的同学在北京聚餐

李海洋 Ocean · 前华为项目经理,10年产品及项目交付管理经验:

欣欣同学,可以说她也是我的老师!

欣欣是我第一个班的一个非常活泼的同学,其实从产品经理到产品经理讲师,我自己还是需要有一个在实战中转变的过程。在这个阶段,欣欣同学在学习产品知识的同时,还和我一起总结课上有哪些表述方式可以优化,对当时的我有不小的帮助和提高。

她的作业、上课的参与度也在班上名列前茅。学心理学的她,现在在做用户调研分析这块的工作,发展的很不错。工作后,她也慢慢的从向我请教,到一起探讨,到现在基本形成自己的方法,不断在提升进步。

所以说,三人行必有我师,学习本身就是一个互相促进的过程,尤其是我们职业教育,每个人身上都有自己的优势和亮点。

夏宁静 Tina · 前国信安&成都电子科大等联合办学资深互联网专业讲师,10年互联网经验:

昊浩同学是一个非常典型的转岗的案例。他之前在传统行业,一家三代都把青春贡献给了一家国企。他在30岁的时候辞职,家人其实非常反对。

说老实话,这位同学的资质、经历、天赋,在班上不是非常突出。在学习的过程中,也有很多很基础的问题。但他就是有一种有问题就要搞清楚的精神,一点一点补足自己的缺陷。

即便这样,到了毕业,他仍然不是我们班成绩最好的同学。课程结束后,他从家乡孤身一人去了杭州。每天,会和我聊很多关于以后发展方向,包括生活压力上的一些东西。但他有一个特点,遇到困惑、困难,该抱怨抱怨,抱怨完了马上想办法解决。

没想到,他成了班上第一个成功入职产品经理的学生,而且很受领导器重。上个月,他说接连有5、6家企业邀请他面试。

我们现在经常聊一些产品、企业或者健身话题。师生已经转为朋友,非常开心!


后记:

以上,仅仅是开课吧产品壹佰CXO团队,整理的一部分产品小伙伴和他们的「产品领路人」之间的小故事。

几乎每一位和我们分享的产品小伙伴都有提到,老师工作非常辛苦,“日常工作后,晚上还要给我们讲课,讲完课后有疑问的还要给我们答疑,一忙忙到深夜…”。

在这里,我们也再一次向开课吧产品壹佰学院的老师们,表达感谢和敬意。谢谢你们对产品的执著、对教学的偏爱、对同学们的指引。

同时,也祝愿在“金九银十”找工作和换工作的同学们,一路过关斩将,拔得头筹:)

0条评论 添加新讨论

登录后参与讨论
Ctrl+Enter 发表